12 월 13 일 19:00, Yu Dianlun, 수석 파트너 및 Jinan Institute의 이사 인 Yu Dianlun은 Yifu Law Teaching Building 111에서 "위너 토토 회사 문화, 전략, 보수 및 변호사 능력의 형성"이라는 제목의 포럼 강의를 발표했습니다 이 포럼은 당위원회 장관 인 Zhou Changjun 교수와 산동 대학교 법과 대학 부사장이 주최했습니다 위너 토토 학교의 Liu Jialiang 부교수가 포럼에 참석했습니다
포럼이 시작될 때 Zhou Changjun은 Dianlun의 도착을 환영하고 Shandong Qindao 위너 토토 회사가 Shandong Province에 큰 영향을 미치는 위너 토토 회사라고 소개했습니다 그런 다음 Yu Dianlun은 중국 변호사 시스템의 진화, 위너 토토 회사를 이해하는 3 차원 및 내일 법적 사람이 무엇을 할 것인지 세 가지 측면에 대해 구체적인 강의를했습니다 첫째, Yu Dianlun은 중국 본토에서 청나라 왕조에서 중국에 이르기까지 중국의 변호사 시스템의 진화를 도입하여 중국의 변호사 시스템이 늦게 시작되어 비틀림과 회전이 있었지만 현재 매우 빠르게 발전하고 있다고 지적했습니다 둘째, Yu Dianlun은 관리자의 관점에서 관리자의 관점에서 위너 토토 회사를 이해하는 방법을 자세히 소개했습니다 그는 전략, 문화 및 급여가 위너 토토 회사를 이해하기위한 세 가지 중요한 차원이라고 생각합니다 전략 측면에서, 위너 토토 회사는 실제 상황에 따라 적절한 전략을 공식화해야합니다 문화 측면에서, 위너 토토 회사는 비전, 사명 및 가치를 통해 자체 문화 시스템을 구축 하고이 문화를 실천할 수 있습니다 급여 측면에서 Yu Dianlun은 세 가지 모델, 커미션 시스템, 조합 시스템 및 기업 시스템의 특성과 장점과 단점을 도입했습니다 마지막으로 Yu Dianlun은 위너 토토 전문가의 미래를 기대했습니다 그는 위너 토토 산업이 인터넷 시대에 변화를 겪을 것이라고 믿는다 중국의 위너 토토 산업은 심오하고 폭력적인 변화를 겪고 있으며 역사상 최고의 개발 기회를 안내 할 것입니다
교환 및 질문 제작 세션에서 학생들은 변호사 산업 및 변호사 실습에 대한 많은 질문을 제기했습니다 Yu Dianlun은 모든 사람의 질문에 자세히 답변하여 젊은 변호사에게 감정 지능의 중요성을 강조했습니다 그 후, Zhou Changjun은 간단한 요약을했으며, 모든 사람들이 집단 활동과 사회적 실천에 참여함으로써 감정 지능을 향상 시키도록 격려했으며 다시 Dianlun에게 감사를 표했습니다 마지막으로 포럼은 따뜻한 박수로 성공적으로 끝났습니다
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