최신 "Tianduo Observation · 2017 Law C Journal Paper Statistics (Social Law)에 따르면"법률 학계의 전선 "에 의해 발표 된 23 개의 법률 CSSCI 소스 저널 (2017-2018 판) 및"중국 무료 토토 사이트 과학 "의 법적 기사에 대한 통계를 통해 Shandong Universty Law School은 3 개의 기사와 함께 3 위를 차지했습니다.
이 보고서는 올해 법률 핵 저널 ( "중국 사회 과학"포함)에 무료 토토 사이트 출판물의 수가 다음과 같은 특성을 보여 주었다고 지적했다. 첫째, 총 금액은 다른 분야의 총액보다 45 개 정도의 기사보다 작고 총 금액의 총 금액은 총 기사 수의 1.95%에 불과하다고 지적했다. 그중 3 개의 주요 저널에있는 출판물의 수는 두 가지에 불과합니다. 즉, "중국 사회 과학"2 차 문제에서 "중국 사회 과학의 유연성과 노동 계약법 개정"의 2 차 문제에서 "노동 시장의 유연성과 노동 계약법 개정"의 "중국 사회 과학의 수정", 2nd Science의 2ND 문제에 대한 총 수의 1.11%를 차지한 "노동 시장의 유연성 및 노동 계약법 개정"의 "우리 나라의 노동 관계 법적 조정 모델의 변화"라는 두 가지에 불과합니다. 둘째, 총 금액이 상대적으로 적다는 전제에 따라 저널 간의 분포는 고르지 않습니다. 사회적 법률 기사가있는 상위 3 개 저널은 "사법"(11 개의 기사, 총 5.76%를 차지), "사법 저널"(7 개의 기사, 총 3.95%를 차지함) 및 "법률 비즈니스 연구"(총 3.42%를 차지)입니다. 동시에 통계 범위 내에서 "중국 법"및 기타 저널을 포함한 6 개의 저널에는 주제 선호도 및 기타 이유로 인해 연중 내내 출판 된 무료 토토 사이트 논문이 없습니다. 위의 간행물 특성은 우리 나라의 사회적 법률 연구에서 법률 논문을 개선 할 여지가 여전히 많다는 정도로 반영됩니다.
무료 토토 사이트의보다 일반적인 분류 표준을 결합하여 내용 측면에서 45 개의 논문은 무료 토토 사이트 이론, 노동법 (일부 노동 분쟁 해결 절차 포함), 사회 보장 및 사회 복지법의 세 부분으로 나눌 수 있습니다. 분석을 통해 노동법은 무료 토토 사이트에 발표 된 34 개 기사의 대다수를 설명하며 모든 기사의 약 75.56%를 차지한다는 것을 알 수 있습니다. 사회 보장 및 사회 복지에는 8 개의 기사가 있으며, 전체의 약 17.78%를 차지합니다. 기본 이론의 3 개 기사, 전체의 약 6.67%를 차지합니다. 기본 이론의 관점에서, 세 가지 기사는 주로 무료 토토 사이트의 범위, 자연 및 시스템과 같은 문제에 중점을 둡니다. 사회 보장 및 사회 복지 측면에서 식품 및 약물 안전 (건강법 포함), 취약한 그룹 보호 및 업무 관련 부상 보험은 학자의 초점이되었습니다. 노동법 (일부 노동 분쟁 해결 절차 포함) 측면에서, 노동 계약법의 개정은 절대적인 주제가되었다. 동시에, 노동법의 국제화 및 새로운 노동법 개발과 같은 문제 도이 분야에서 주목을 받고 있습니다.
동시에 보고서는 올해 무료 토토 사이트의 이론적 통찰력을 지적합니다.
(i) 무료 토토 사이트 연구 분야는 끊임없이 명확 해지고 있습니다
구체적으로, "법률"의 4 번째 호에 발표 된 "무료 토토 사이트 도메인 이론" - 대륙법과 앵글로 아메리카 법 시스템의 통합의 예 ","무료 토토 사이트은 뚜렷한 성격을 지니고 있으며 취약한 그룹의 생존과 관련된 법적 규범의 합계, 거시 경제적 보안, 시장 질서, 공공 법률 보장, 그리고 전통적인 법률 보장 및 전통적인 법률 및 전통적인 법률 및 전통적인 법률 및 전통적인 법률 및 전통적 환경 보장 및 전통적 환경 보장 및 전통적인 법률에 대한 법적 규범의 합계입니다. Yu Shaoxiang은 "무료 토토 사이트의 국가 지불 원칙"의 4 번째 호에서 "무료 토토 사이트의 국가 지불은 장기 및 안정성의 특성이 법에 의해 정부에 의해 부여 된 강제적 의무가 있다고 지적했다. 그들은 특정 한계와 수익을 가지고 있습니다. 구현 메커니즘은 다음과 같습니다. 모든 사람은 권리가 있으며 당시에는 공유가 있습니다. ""법률 포럼 "의 두 번째 호에 발표 된"무료 토토 사이트 시스템의 건설에 대한 새로운 길 "에서,"무료 토토 사이트 시스템은 현재 무료 토토 사이트 연구에서 해결 해야하는 주요 문제 "" "적극적인 자유의 내부 영적 시스템과 무료 토토 사이트의 실질적인 평등은 권리의 배분, 의무 및 책임을 통해 이중 사회적 법 체계로 외부화되어있다"
(ii) 무료 토토 사이트 보장 및 무료 토토 사이트 복지에 대한 연구는 입법에 가깝고 계속 심화되고 개선되고 있습니다
2017 년, 무료 토토 사이트 보장 및 무료 토토 사이트 복지에 대한 학자의 연구는 식품 및 약물 안전, 취약한 그룹 보호, 자선 법률 및 특정 업무 관련 부상 보험 규칙에 깊이 관여했습니다. 구체적으로, Shen Weixing과 Liu Chang 박사는 "약물 감독"에서 "약물 안전 무료 토토 사이트 거버넌스"로 전환하는 과정에서 거버넌스 목표는 공익을 보장하고 거버넌스 주제가 다각화되며 거버넌스 구조는 평등하고 협력적인 거버넌스 관계를 형성한다고 지적했다. 거버넌스 수단은 조정 및 참여를 기반으로합니다. Liu Changqiu 교사는 기본 의료 및 보건법 및 기타 법적 이름과 비교하여 기본 건강 법률 또는 건강법이보다 과학적이고 표준화 된 이름이며 기본 의료 및 건강 관리 시스템, 기본 의약품 관리 시스템, 공중 보건 보안 시스템, 건강 과학 및 건강 교육 촉진 등을 규정해야한다고 지적했습니다. 교사 Xu Mingyue 및 교사는 전통적인 법률 및 소프트로의 관행을 변화함으로써 교사 Xu Mingyue 및 교사가 지적한 것으로 지적했습니다. 무료 토토 사이트를 기반으로 한 법적 인센티브 메커니즘을 촉진하기 위해 함께 농업 이주 인구의 도시화의 외부 성을 더 잘 해결할 수 있습니다. "인센티브 레스틱"의 패러다임 프레임 워크는 토지, 가계 등록, 재무 등을 기반으로 농업 이민자 인구의 도시화를 실현하기위한 길을 구축하는 데 사용되어야합니다. 토지, 가계 등록, 금융 등을 차지하고 농민의 권리와 이익을 완전히 보호하고 더 나은 삶을 위해 농민의 필요를 충족시키는 제도적 도구. 교사 Jiang Wuzhen과 Wei Shuhui 교사는 "현대 자선 법률 관계의 구성 요소에 대한 3 차원 설명이 이루어져야한다고 지적했다. 자선 법의 추가 개선은 자선적인 법적 주제의 개방성과 공동 거버넌스를 향상시켜야하며, 무료 토토 사이트적 선의 행위에 대한 법적 규제와 국가의 법적 규제를 강화하고, 선의의 법적 규제를 강화하고, 이해하고, 이해할 수있게되며, 이해할 수있게되며, 이해할 수있다. 정적 및 역동적 인 관점. "
(iii) 노동법 이론의 다 방향 도출은 노동 계약법을 개정하는 데 도움이됩니다
올해 노동법에 관한 논문의 상당 부분은 노동 계약법의 개정에 중점을 두었다. 과학과 기술, 경제 및 문화에 대한 우리 나라의 무료 토토 사이트 발전의 영향은 노사 관계의 현실을 변화 시켰습니다. 새로운 자본 모델, 노사 관계 및 무료 토토 사이트 개념은 모두 우리 나라의 노동 관계의 법적 조정 모델의 올바른 상태에 대한 학자들의 생각을 촉발시켰다. 특히, Xie Zengyi 교사는 우리 나라의 기존 입법 모델이 단일 모델이라고 지적했습니다. "노동법의 입법 개념은 업데이트되어야한다. 근로자가 취약한 그룹이라고 주장하는 전제에 따라, 다양한 유형의 직원들 사이의 차이점은 특정 시나리오에 따라 조사되어야하며 해당 규칙 설계를 수행해야한다. 입법 기술에서는 모든 근로자에 대한 전통적인 입법 모델을위한 특수한 입법 모델을위한 특수한 입법 모델을위한 특수한 입법 모델을 변화시켜야한다. 모델은 분류되고 차별화되어야합니다. " 동시에, 그는 또한 우리 나라의 복잡한 노사 관계 시장에 직면하여 적절하게 유연해야한다고 지적했다. 노동 계약법의 개정에서, "고정 계약 및 고정 된 계약, 조건 및 노동 계약 종료, 경제적 보상 및 노동 계약의 변경에 대한 규정을 수정하는 데 중점을두고있다. 그런 다음, 차별화 된 치료는 소규모 및 마이크로 기업과 특별한 직원에 대한 실험법에 대한 이에 대한 대응에 대한 대응에 대한 대응에 대한 대응에 대한 대응이다. 그러나 기업의 대규모 고용 비용은 고용 비용과 관련하여 고용 비용의 불합리한 고용 비용에 영향을 미칩니다. 기업, 노동 계약법 개정의 초점은 임금의 두 배 지불에 대한 고용주의 책임, 경제적 보상 및 보상 책임, 해고 보호 시스템에 대한 고용주의 책임과 같은 규칙의 개선에 중점을 두어야합니다. "
참고 : 위의 내용은 "Tianduo Observation • 2017 Law C Journal Paper Statistics (Social Law)"에서 발췌 한 "법률의 전선에 의해 출판되었습니다."
