2018 년 5 월 13 일 저녁, 일본 메이 지 대학교의 코니시 카츠 요키 교수는 샤 곤 대학의 Zhenshengyuan, Zhenshengyuan의 E206에서 "일본의 고정 된 페가수스 토토 계약 개발"이라는 학문적 보고서를 제공했습니다 이 강의는 Shandong University 법과 대학의 Li Changyong 부교수가 주최했으며 일본 페가수스 토토 정책 훈련 기관의 연구원 인 Zhong Qi는 번역가였습니다 법률 학교의 Liu Zhongwei 교수가 강의에 참석했습니다
학술 보고서는 일본 페가수스 토토법의 역사, 일본 페가수스 토토법 공동체의 최근 주제, 고정 페가수스 토토 계약 시스템의 세 가지 측면에서 수행됩니다
Konishi Yasuno 교수는 일본 페가수스 토토법의 역사를 소개 할 때 "모든 사람이 평등하다"라는 개념의지도하에 일본 페가수스 토토법이 태어 났다고 모든 사람들에게 말했다 산업 혁명이 끝날 무렵, 공장 직원의 수가 급증했으며 상황에 따라 일본 페가수스 토토법이 탄생했습니다 일본 페가수스 토토법은 처음에 여성 근로자와 소수 페가수스 토토자를 보호했지만 나중에 보호 목표는 남성 근로자와 성인 근로자를 포함한 모든 근로자에게 점차 확장되었습니다 "평등"과 "균형"은 일본의 페가수스 토토법 법률의 궁극적 인 방향입니다 소위 "평등"은 페가수스 토토법이 근로자와 고용주 사이의 동등한 대화를 달성하는 것을 목표로한다는 것을 의미한다 소위 "균형"은 페가수스 토토법이 공정성을 달성하기위한 사회적 이익의 실현을 실현한다는 것을 의미합니다 Konishi Yasuno 교수는 또한 일본 페가수스 토토법이 개별 페가수스 토토법과 집단 페가수스 토토법의 두 가지 범주로 나눌 수 있다고 지적했다 전자는 개인의 보호에 중요성을 부여하며 국가 부의 재분배에 전념하고 있습니다 후자는 1945 년 제 2 차 세계 대전 이후에 설립되었으며 페가수스 토토 조합법에 속한다 일본 페가수스 토토법 시스템의 중요한 부분입니다 그것은 주로 페가수스 토토 조합의 권리와 의무를 배제함으로써 페가수스 토토자들의 전반적인 보호를 달성한다
다음으로, Konishi 교수는 ABE 행정부가 제출 한 "작업 방법 개혁 계획"을 의회에 제출하여 일본 페가수스 토토법 공동체의 현재 핫 문제를 소개했습니다 그는이 계획이 대략 두 부분으로 나눌 수 있다고 믿는다 즉, 페가수스 토토 조건의 격차를 개혁하고 페가수스 토토 시간을 개혁한다 Konishi Yasuno 교수는이 두 가지 주요 방향을 특히 일반 직원과 비공식 직원의 페가수스 토토 특성으로부터 소개했습니다 정규 직원과 비공식 직원 간에는 페가수스 토토 조건과 페가수스 토토 시간에는 많은 차이가 있습니다 페가수스 토토 조건 측면에서, 정규 직원은 균형이 맞지 않는 페가수스 토토 계약을 즐기며 근무 시간, 장소 및 콘텐츠는 제한되지 않습니다 비공식 직원은 고정 된 페가수스 토토 계약을 맺고 단기 페가수스 토토 및 파견 된 근로자가 근로 형태로 존재합니다 또한 비공식 근로자가 참여하는 업무는 구체적이며 근무 시간, 장소 및 콘텐츠는 특정 제한을받습니다 이 현실에 근거하여, "개혁 계획"의 주요 방향 중 하나는이 격차를 개혁하는 것입니다 또 다른 주요 방향은 페가수스 토토 시간을 개혁하는 것입니다 Koxi 교수는 페가수스 토토 관리 프레임 워크에서 페가수스 토토 시간 규제에 대해 집단 계약이 페가수스 토토 시간 규제를 피할 수 있다고 (주당 40 시간 이하) 페가수스 토토 시간 규제에 대해 이야기했다 그러나 일본 사회에서 과로 사망과 과로의 자살이 주목의 초점이되면서 페가수스 토토 시간을 늘리기위한 어려운 천장은 페가수스 토토법 개혁에 대한 불가피한 요구 사항이되었습니다
또한 Xiaoxi 교수는 다른 두 가지 뜨거운 주제, 즉 근로자 수 증가와 공유 경제 하에서 파트 타임 일자리의 증가로 인한 페가수스 토토법 적용에 관한 문제를 언급했습니다 페가수스 토토법이 공유 경제에 따른 준 페가수스 토토자들에게 적용되는지 여부는 페가수스 토토법의 적용 범위를 포함한다 시간제 페가수스 토토에서 페가수스 토토 시간 계산은 또한 페가수스 토토법 개발의 핫스팟 중 하나입니다 근무 시간을 겹쳐서 계산 해야하는지 여부는 과로 사망의 경우 업무 관련 부상 보험 비용에 대한 보상 문제와 관련이 있습니다 코니시 카츠 요키 교수는 이것이 근본적으로 페가수스 토토법의 평등과 균형의 가치 문제를 반영한다고 믿는다 현재 일본 시스템에 따라 100 시간을 초과하는 과잉 시간으로 시간제 및 초과 근무 시간을 일하는 근로자는 작업 부서로부터 보험 보상을받지 못합니다
다음, Xiaoxi 교수는 이유, 기간 및 고용 보장 효과 측면에서 고정 된 페가수스 토토 계약이있는 관련 시스템을 도입했습니다 이 섹션에서 Konishi 교수의 첫 번째 보고서는 페가수스 토토 계약 해고 문제에 중점을 둡니다 고용주의 관점에서, 그는 페가수스 토토 계약법 제 16 조 및 17 조의 조항에 따라 근로자를 해고 할 수 있습니다 페가수스 토토 계약법 제 16 조는 해고에 객관적인 이유가없고 사회의 인정이 일반적으로 인정되면이 권리의 남용이 유효하지 않다고 규정하고있다 이 기사는 고정되지 않은 페가수스 토토 계약의 종료가 페가수스 토토 계약 종료의 이유라고 간주한다는 원칙적 조항이라고 규정하고있다 이에 따라, 페가수스 토토 계약법 제 17 조는 고정 용어로 페가수스 토토 계약 종료에 대한 법적 이유를 규정한다 Xiaoxi 교수는 그러한 이유가 고정 용어가없는 페가수스 토토 계약 종료 이유보다 훨씬 더 가혹하다고 생각합니다 제 17 조는 다음과 같이 명시되어있다 : 고용주는 페가수스 토토 계약의 페가수스 토토 기간에 동의했다 최후의 수단이없는 경우 계약 기간이 만료되기 전에 근로자를 해고 할 수 없습니다 "선택 없음"의 결정과 관련하여, Xiaoxi 교수는 이것이 법적 해석 문제와 관련이 있으며 이해하기 전에 특정한 경우에 자세히 설명해야한다고 생각합니다 또한 계약 종료의 영향 외에도 고정 페가수스 토토 계약 기간이 만료 된 후에도 페가수스 토토 관계가 자동으로 종료됩니다
일본 대법원 (즉, 일본 국립 대법원)은 판결, 즉 고용 종료법에 대한 "고용 법"을 설립했습니다 고용 기간, 고용 수, 고용주 및 기타 측면이 근로자가이를 기대하는 경우, 계약을 종료 할 수있는 고용주의 권리는 "학대"로 정의됩니다 이 법은 고정 된 페가수스 토토 계약을 가진 근로자를 어느 정도 보호하지만, 법은 여전히 페가수스 토토 계약이 완화되지 않은 페가수스 토토 계약보다 훨씬 적게 보호합니다 이 고려 사항에 따라, 법률은 근로자에게 고정 고용 고용을 부여하지 않은 고용을 가진 근로자로의 전환을 신청할 권리를 부여합니다 고용 기간이 5 년 이상 지속적으로 계산되고 지속적으로 업데이트되면 근로자는 신청할 권리가 있습니다 연속성은 기간 중단이 6 개월을 초과하지 않았으며 6 개월을 초과하면 다시 계산해야합니다
보고서가 끝나면 Konishi Yasuno 교수는 고정 근로자와 고정되지 않은 근로자의 차이 처리에 대해 다시 이야기했습니다 시간, 급여 및 보험 혜택의 격차 개선에 대한 의견은 "개혁 계획"에 집중되며 기본 임금은 합리적인 격차를 규제 할 수 있습니다 "개혁 계획"은 제안 된 이후로 많은 관심을 끌었지만 일본의 정당 분쟁과 정치적 불안정과 같은 실질적인 문제로 인해이 계획 채택은 알려지지 않았다
보고서 후, 우리 대학의 학생들은 화자에게 다음과 같은 질문을했습니다 고용주에게 근로자의 권리를 과도하게 보호하는 것은 불공평합니까? 페가수스 토토 시간이 제한된 후, 고정 근로자와 고정되지 않은 근로자의 복지 혜택이 바뀌 었는지 여부 코시 교수는 참을성있게 대답했다 그는 평등은 페가수스 토토법의 입법 지향이며, 그들에게 특별한 보호를 제공하는 페가수스 토토자들의 약한 입장에 근거한다고 말했다 그러므로 페가수스 토토법의 궁극적 인 목표는 그들 중 하나를 과도하게 보호하기보다는 근로자와 고용주 사이의 동등한 대화를 달성하는 것입니다 두 번째 질문과 관련하여 Xiaoxi 교수는이 문제가 현재 학계에서 열렬한 토론을 받고 있다고 지적했으며, 학생들이 대학의 문제에 대한 인식을 확인했습니다
강의가 끝날 무렵, Li Changyong 부교수는 아래 보고서를 요약했습니다 그는 학업 연구에 대한 일본 학자의 엄격한 태도는 모든 과학 연구원의 학습에 합당하다고 말했다 이 이론과 경험적 결합한이 연구 방법은 항상 세상의 최전선에있었습니다 이것은 현재 우리 나라의 법률 연구에서 누락 된 연구 방법입니다 Xiaoxi 교수가 언급 한 정당 투쟁을 지연시키는 문제와 관련하여 Li Changyong 부교수는 이것이 페가수스 토토과 경제, 사회 및 문화 사이의 갈등을 반영하며 법적 발전 과정에서 불가피하다고 생각합니다
강의는 학생들의 따뜻한 박수로 끝났습니다
(
Text/Ding Zixuan
Photo/Jiang Jiachen
)
스피커 프로필 :
Konishi Yasuyuki, 일본 메이 지 대학교 법학 교수 및 박사 과정 감독관 주요 연구 지침은 페가수스 토토법의 해고, 퇴직 및 의무 폐기와 같은 문제입니다 그는 브라질의 모데나 대학교, 보코니 대학교와 같은 유명한 대학의 방문 연구원입니다 또한 일본 보건부 페가수스 토토 및 복지부의 관련위원회에서 여러 직책을 맡고 있습니다 그는 8 개의 Academic Monograph, 공동 저술 된 89 개의 학술 논문을 출판했으며 89 개의 학술 논문을 출판했습니다
