10 월 30 일 오후, 대학은 주제 토토 홍보의 연구 결과에 대한 보고서 회의를 열었으며 초기의 연구 결과를보고하고 교환했습니다. 법률 학교 당위원회 위원, 테마 토토 홍보 선임 그룹 및 실무 그룹의 구성원이 회의에 참석했습니다. 이 회의는 Qingdao 캠퍼스의 당 근무위원회 차관, 징계 검사위원회 장관, 법과 대학 당위원회 장관 Du Yanmin이 의장을 맡았습니다.
Du Yanmin Surfents교사 심포지엄에 참여함으로써 "대학의 개혁 및 발전에서 당의 지도력의 장점을 전적으로 플레이"라는 주제학생 심포지엄, 지사 학습 세미나, 개별 심장 투자 대화, 인터뷰 및 검토 검사 피드백, 대학 수정 목록, 대학의 파티 구축, 지점 및 파티 멤버의 역할, 대학 리더십 팀의 리더십, 지도자의 영향, Cadration, Cadration, Cadration, The Leading Cadres 및 CADRETING 및 CADRITING 및 CASCIRTER 및 CADRITING 및 CASTRITION의 영향에 중점을 둡니다. 직원과 대학의 열정은 일을하고 사업을 시작합니다. 그는 학교 당위원회와 캠퍼스 파티 실무위원회의 리더십하에 대학 리더십 팀과 모든 교수진과 직원이 함께 일하면서 재능 소개 및 토토 홍보, 과학 연구 플랫폼, 훈련 건설, 재능 훈련, 국제화 건설 및 사회 복지 서비스에 대한 특정 결과를 달성했습니다. 교사와 학생들의 정신적 전망은 크게 향상되었습니다. 이 정신은 대학의 발전과 교사와 학생들의 행복과 이익을 테스트하는 중요한 지표입니다. Du Yanmin은 또한 조사 중에 발견 된 일부 문제에 대해 전달했습니다. 서라운드 육군에 둘러싸여"학교 강화하고 학교 개발, 도덕성을 키우고 사람들을 키우십시오"테마, 교사 심포지엄 및 학생 심포지엄을 통해 교사 치료, 표준화 된 토토 홍보 관리, 교사 토토 홍보, 학생 코스 선택, 학업 지침 및 기타 문제에 대해 배울 것입니다. Zhang Haiyan"고위급 교수진 팀을 구축하고 대학원 토토 홍보의 질을 향상시킵니다"주제로서, 우리는 대학원생의 매일 토토 홍보 관리, 대학원 토토 홍보의 질, 새로운 교사의 전문적인 적응 및 재능의 소개에 대한 시연 현상에 대한 연구를 수행하고 개선 계획을 제공합니다.Li Zhongxiyi"법적 규율의 건설 촉진"주제로서 법률 당 지점에 연락하여 법학, 법률, 헌법 및 행정법, 교사의 토토 홍보 및 연구 생활의 징계 건설에 관한 연구를 수행했습니다.Zheng Zhihang arear"학부 토토 홍보 및 토토 홍보 수준 향상",교사 토토 홍보, 학생의 과외 활동 및 학습에 대한 학생들의 열정을 향상시키는 방법과 같은 문제 분석은 하나씩 수행됩니다.Man Hongjie From"국제화 전략 구현 및 Shandong 봉사 능력 향상"의 주제에서 시작하여, 우리는 시민 및 상업 경제법 파티 지부, 법학 석사, 외국 교사 및 홍콩, 마카오 및 대만, 학생들, 그리고 학생들을 분석하고 학생 교환 및 기타 교환을 제공하고 정책 제안을 제공했습니다. "3 가지 포괄적 인 토토 홍보의 포괄적 인 개혁 촉진"이라는 주제는 모든 직원의 구현 메커니즘, 전체 프로세스 및 만능 토토 홍보, 정책 지침 및 인센티브 개선에 중점을두고 주요 스포츠 요원으로서 교수진과 직원의 역할을 전적으로 제공하는 데 중점을 두었습니다.Qi Xiangdong"도덕성을 키우고 사람들을 키우는 데있어 이데올로기 적, 정치 과정의 역할에 대한 완전한 놀이"의 주제파트 타임 법률 석사 토토 홍보 관리에 대한 질문, 아카이브 및 고용 정책이 조사되었습니다. Jiang Xiaoquan 둘러싸"풀뿌리 당 조직의 조직의 강점과 정치적 기능을 강화하고 관리 및 서비스의 질을 향상시킵니다"테마는 풀뿌리 파티 지점의 표준화 및 표준화에 중점을두고, 교사 파티 지점과 위험 및 경영 업무의 허점 건설에 어려운 문제를 해결하는 연구를 수행했습니다.
"원래의 열망을 잊지 말고 사명을 염두에 두지 말고"대학 당 조직의 주요 책임있는 사람은 파티 지점의 최전선을 깊이 들어 Grassroots Party Building의 획기적인 프로젝트와 함께 연구를 수행했습니다. 부대의 장기 및 장기 개발 계획 및 작업 현실을 기반으로 한 리더십 팀의 다른 구성원들은 연구 주제를 결정하고, 특정 문제를 나열하고, 노동 및 팀 기반 연구의 매트릭스 부서를 구현하며, 교사 및 학생들과의 팀원의 조합 토론, 교사 및 학생들과의 마음에 대한 대화, 교사 및 학생들과의 개인적인 일 검사를 결합하고, 교사 및 학생들과 함께 노력하는 것과 같은 다양한 방법을 채택합니다. 보고서 회의에서 참가자들은 각각의 조사의 방법과 방법, 조사 내용, 조사 중 배운 상황, 발견 된 문제 및 정류 조치를 교환하고 논의하고 집중적이고 보편적 인 문제를 해결하는 데 중점을 두었습니다.
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그림/법률 선전
�Audit/Zou Yonghou
편집자/hui xue
